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2021年南昌市專(zhuān)業(yè)森林消防支隊(duì)隊(duì)員

招聘公告

根據(jù)工作需要，按照《江西省政府辦公廳印發(fā)江西省地方專(zhuān)業(yè)森林消防隊(duì)伍建設(shè)管理辦法的通知》（贛府廳[2020]13號(hào)）文件精神，南昌市專(zhuān)業(yè)森林消防支隊(duì)擬招聘50名隊(duì)員，現(xiàn)公告如下：1. 招聘人數(shù)及崗位

崗位代碼

崗位名稱(chēng)

人數(shù)

性別

資格條件

學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)

其他

101

戰(zhàn)斗員

47

男

高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限

1.18周歲以上，30周歲以下；2.身高168cm（含）以上。

102

駕駛員

3

男

高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限

1.18周歲以上，35周歲以下；

2.持有B2及以上駕照；

3.身高168cm（含）以上。

2. 招聘條件

01

基本條件

1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法、法律和規(guī)章，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有良好的政治素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感；

3.自愿從事森林消防、抗洪搶險(xiǎn)、地質(zhì)災(zāi)害、雨雪冰凍等突發(fā)事件的應(yīng)急救援工作，能服從命令、聽(tīng)從指揮，具有奉獻(xiàn)精神；

4.年齡為18周歲以上，30周歲以下即2003年10月20日以前出生、1991年1月1日以后出生；

5.身體和心理健康，五官端正，舉止大方，談吐清晰。

02

優(yōu)先條件

同等條件下解放軍和武警部隊(duì)退役士兵、持有A1駕照、中共黨員證明、部隊(duì)榮立三等功及以上證書(shū)、無(wú)人機(jī)操作證者、有寫(xiě)作特長(zhǎng)、具有機(jī)修、汽修、電機(jī)維修等專(zhuān)業(yè)相關(guān)技能證書(shū)二級(jí)（技師）或工程師及以上技能證書(shū)、持有醫(yī)護(hù)、救護(hù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)、具有應(yīng)急救援相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能（森林消防員資格證、救援證、水域救援證等相關(guān)證件、有過(guò)炊事經(jīng)歷或擅長(zhǎng)廚藝、擅長(zhǎng)籃球等運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的優(yōu)先。

03

有下列情況之一者，不予招聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

5.本人及其直系親屬被確定為失信被執(zhí)行人的；

6.其他不宜進(jìn)入專(zhuān)業(yè)森林消防隊(duì)伍的。

3. 招聘程序

實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一聘用的辦法，按照網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名、體能測(cè)試、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用的程序進(jìn)行。

01

網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至11月5日16:00，繳費(fèi)時(shí)間截止報(bào)名結(jié)束當(dāng)日16：30。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名方式，報(bào)考人員于報(bào)名期內(nèi)通過(guò)電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），選擇“南昌市專(zhuān)業(yè)森林消防支隊(duì)隊(duì)員2021年招聘公告”欄目，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)相應(yīng)信息并上傳本人身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格技能證、相關(guān)證明（黨員證明、退伍證、經(jīng)歷證明等）、本人的電子照片等材料。

3.報(bào)名費(fèi)為50元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)，未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名無(wú)效。另外棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回。

02

體能測(cè)試

1.測(cè)試項(xiàng)目：測(cè)量身高、3000米跑、100米跑、引體向上、俯臥撐。

2.測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

3.測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：

測(cè)量身高：凈身高低于168cm取消資格。

3000米跑：17′00開(kāi)始計(jì)1分，用時(shí)超過(guò)17′00取消資格，每減少10″加1.11分。

100米速跑：16″00開(kāi)始計(jì)1分，用時(shí)超過(guò)16″00取消資格，每少0″20加1.5分；

引體向上：一次連續(xù)5個(gè)計(jì)1分，不到5個(gè)取消資格，每超一個(gè)加1.6分；

俯臥撐：2分鐘內(nèi)連續(xù)30個(gè)計(jì)1分，不到30個(gè)取消資格，每超一個(gè)加0.6分；

體能成績(jī)?yōu)樗捻?xiàng)（3000米跑、100米速跑、引體向上、俯臥撐）總和，依據(jù)體能成績(jī)從高分到低分順序，按崗位計(jì)劃人數(shù)1:2的比例確定入圍資格審查、面試人員名單。末位成績(jī)相同者，一并進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），不再另行通知。

03

資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，體能測(cè)試后再對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另見(jiàn)公告。

資格審查需提交材料：

1.公開(kāi)招聘報(bào)名表（報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打印）；

2.身份證原件及復(fù)印件；

3.學(xué)歷證原件及復(fù)印件，大專(zhuān)以上的學(xué)歷須提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（可在學(xué)信網(wǎng)查詢并打?。?；

4.職業(yè)資格技能(專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件；

5.優(yōu)先條件及其他相關(guān)證明材料；

6.本人近期一寸免冠同底彩色照片2張。

對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格及本人放棄資格審查產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按高分到低分的順序遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

04

面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，2道題，面試時(shí)間為8分鐘，分值為100分。主要考察考生的分析能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、分析判斷、邏輯思維、反應(yīng)能力、心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證

3.成績(jī)合成計(jì)算：最終成績(jī)＝體能成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%。

體能成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按照招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。最終成績(jī)相同的，以體能成績(jī)、面試成績(jī)、依次確定排名順序。

05

體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》的要求實(shí)施，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。本次招聘體檢費(fèi)用由自行承擔(dān)。

體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格，依次遞補(bǔ)。

06

考察

體檢合格者列入政審考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。政審考察不合格者，不予聘用。政審不合格產(chǎn)生的缺額，視情況確定是否遞補(bǔ)。

07

公示聘用

報(bào)名、體能測(cè)試、資格審查、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，按照招錄計(jì)劃1：1的比例確定擬聘用人員名單，在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后進(jìn)行試用，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，繼續(xù)聘用，試用期滿經(jīng)考核不合格，則解除聘用。應(yīng)聘者與南昌市專(zhuān)業(yè)森林消防支隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同，第一期勞動(dòng)合同期三年（含試用期三個(gè)月），第二期勞動(dòng)合同期五年，第三期勞動(dòng)合同按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4. 四、工作時(shí)間和休息休假

隊(duì)員上崗前進(jìn)行90天崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間享受每月8天的休假，由支隊(duì)統(tǒng)一安排。隊(duì)伍實(shí)行不定時(shí)工作制度和準(zhǔn)軍事化管理，工作中 24 小時(shí)駐勤。隊(duì)員要堅(jiān)決服從學(xué)習(xí)訓(xùn)練、值班備勤、火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援、生活管理及輪休調(diào)休等指揮制度。隊(duì)員按照國(guó)家規(guī)定享受婚喪、探親、護(hù)理和年休假，國(guó)家法定節(jié)假日、公休日采取輪休制，休息休假時(shí)間由支隊(duì)按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌安排補(bǔ)休，客觀原因因無(wú)法安排補(bǔ)休的，或休息時(shí)間少于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的，按《勞動(dòng)法》規(guī)定申請(qǐng)支付加班工資。

5. 五、工資福利待遇以及駐隊(duì)地點(diǎn)

隊(duì)員的工資收入由基本工資、津貼補(bǔ)助、獎(jiǎng)金構(gòu)成。

1.基本工資。

試用期基本工資為4000元（含社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金個(gè)人應(yīng)繳納部分。個(gè)人繳費(fèi)部分由所在單位從工資中代扣代繳），經(jīng)考核正式錄用后基本工資為5000元（含社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金個(gè)人應(yīng)繳納部分。個(gè)人繳費(fèi)部分由所在單位從工資中代扣代繳）。

2.津貼補(bǔ)助。

津貼補(bǔ)助由職務(wù)（崗位）津貼、職業(yè)技能等級(jí)津貼、滅火救援高危職業(yè)補(bǔ)助構(gòu)成。

（1）職務(wù)（崗位）津貼。消防大隊(duì)長(zhǎng)、指導(dǎo)員的職務(wù)（崗位）津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月800元，副大隊(duì)長(zhǎng)、副指導(dǎo)員的職務(wù)（崗位）津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月600元，中隊(duì)長(zhǎng)、裝備技師、車(chē)輛駕駛員的職務(wù)（崗位）津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月500元，副中隊(duì)長(zhǎng)、滅火救援一線通訊員的職務(wù)（崗位）津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月300元。一人多職或多崗的，按照“就高不就低”的原則確定職務(wù)（崗位）津貼標(biāo)準(zhǔn)。

（2）職業(yè)技能等級(jí)津貼。為鼓勵(lì)隊(duì)員學(xué)習(xí)技術(shù)、提高滅火救援的職業(yè)技能（專(zhuān)業(yè)技術(shù)）水平，在符合“證書(shū)與崗位相匹配”的條件下，根據(jù)其取得的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)津貼：高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）或高級(jí)工程師為每月1000元，技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）或工程師為每月800 元，高級(jí)工（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）或助理工程師為每月600元，中級(jí)工（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）或技術(shù)員為每月400元，初級(jí)工（國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)）為每月200元。職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定入職后由單位統(tǒng)一組織報(bào)名考試。

（3）滅火救援高危職業(yè)補(bǔ)助。對(duì)專(zhuān)職從事火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援工作的隊(duì)員給予高危職業(yè)補(bǔ)助。消淮北400電話防隊(duì)伍指揮員（包括大隊(duì)長(zhǎng)、指導(dǎo)員、副大隊(duì)長(zhǎng)、副指導(dǎo)員）的高危職業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每月 1200 元，其他隊(duì)員為每月 800 元。

3.獎(jiǎng)金

（1）年度考核獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)思想政治堅(jiān)定、工作履職盡責(zé)、體能技能達(dá)標(biāo)、紀(jì)律作風(fēng)優(yōu)良且經(jīng)考核為稱(chēng)職及以上的隊(duì)員給予獎(jiǎng)勵(lì)。年度人均獎(jiǎng)金水平按照消防隊(duì)人均月基本工資的 2倍核定。對(duì)年度考核不合格及其他不符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的人員，不予發(fā)放年度考核獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）工作年限獎(jiǎng)勵(lì)。第一期勞動(dòng)合同簽訂 3 年期限且連續(xù)工作滿 3 年的，期滿后一次性發(fā)放工作年限獎(jiǎng)勵(lì) 1.2 萬(wàn)元；第二期勞動(dòng)合同簽訂 5 年期限且連續(xù)工作滿 5 年的，期滿后一次性發(fā)放工作年限獎(jiǎng)勵(lì) 2.5 萬(wàn)元；簽訂第三期無(wú)固定期限勞動(dòng)合同后，連續(xù)工作每滿一年一次性發(fā)放工作年限獎(jiǎng)勵(lì) 0.5 萬(wàn)元。

4.福利待遇

隊(duì)員在工作期間，用人單位按照有關(guān)規(guī)定為隊(duì)員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害險(xiǎn)。工作期間伙食由用人單位按標(biāo)準(zhǔn)保障，被裝由用人單位按標(biāo)準(zhǔn)提供。

5.支隊(duì)臨時(shí)駐扎在南昌市經(jīng)開(kāi)區(qū)桂苑大道北端應(yīng)急大樓。

6. 六、聯(lián)系電話

南昌市專(zhuān)業(yè)森林消防支隊(duì)：0791-83989121

南昌市人力資源中心：0791-86691206

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：0791-83802512

7. 七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。此次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。市紀(jì)委監(jiān)委駐市應(yīng)急管理局紀(jì)檢監(jiān)察組設(shè)立舉報(bào)電話，及時(shí)受理相關(guān)舉報(bào)投訴并按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。（舉報(bào)投訴電話：0791-83986163）

本公告由南昌市專(zhuān)業(yè)森林消防支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

南昌市應(yīng)急管理局

2021年10月20日

來(lái)源 | 南昌市應(yīng)急管理局

編輯 | 涂景

核發(fā) | 毛學(xué)文

南昌400電話辦理公司